Μειώσεις από 5%-6% στις αποδοχές χιλιάδων υπαλλήλων που υπάγονται στα "ειδικά "μισθολόγια του δημοσίου και αφορά σε περίπου 200.000 δημοσίους υπαλλήλους ειδικών κατηγοριών (δικαστές, ένστολοι, γιατροί του ΕΣΥ, καθηγητές ΑΕΙ-ΤΕΙ κλπ) φαίνεται ότι θα εφαρμοστούν από την 1η Ιανουαρίου 2017, δεδομένου ότι μέχρι την Παρασκευή 30 Σεπτεμβρίου, κανένα ισοδύναμο μέτρο δεν είχε νομοθετηθεί από όσα ενδεχομένως είχαν προταθεί, όπως ορίζουν οι διατάξεις του άρθρου 236 παρ. 2 του ν.4389/2016 και τροποποιήθηκαν από την τροπολογία 468/30 του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών, κ. Χουλιαράκη.
Βέβαια, πρόσφατα η κυβέρνηση δεσμεύθηκε σε σχετική συνάντηση του Πρωθυπουργού με τους δικαστές των ανωτάτων δικαστηρίων ότι δε θα προβεί σε καμία περικοπή στις αποδοχές των δικαστών και ότι θα αυξήσει, μάλιστα, τις αντίστοιχες των λειτουργών που βρίσκονται στην κορυφή της πυραμίδας.
Ωστόσο, δε θα είναι η πρώτη φορά που θα παρακολουθούμε ως απλοί θεατές το γαϊτανάκι ψεμάτων που παίζει ο Πρωθυπουργός με τους Υπουργούς του. Διότι οι επικείμενες περικοπές στα "ειδικά "μισθολόγια του δημοσίου δεν θα εφαρμοστούν μόνο, αν αυτό τελικά γίνει, εκ του ψηφισθέντος νόμου, αλλά αποτελούν και μία πολύ καλή πρόφαση, για να για να ξεπεράσει η Κυβέρνηση τις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας, οι οποίες έχουν δικαιώσει τις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας και ζητούν την επαναφορά των μισθών τους στα επίπεδα προ του Ιουλίου του 2012.
Ωστόσο, η ratio του νόμου, ο οποίος διαφύλαξε κάποια ειδική μεταχείριση στις κατηγορίες των δημοσίων υπαλλήλων που εντάσσονται στα ειδικά μισθολόγια, είναι η προστασία τους. Και τούτο, διότι επιτελούν έναν ιδιαίτερο και κομβικό ρόλο στη διάρθρωση και λειτουργία του κράτους. Κανείς δεν μπορεί να αμφισβητήσει τον εξαιρετικό και επιτελικό ρόλο των ενόπλων δυνάμεων και των σωμάτων ασφάλειας. Ούτε φυσικά και αυτόν των δικαστικών λειτουργών, όπως και των λοιπών λειτουργημάτων που εντάσσονται στα ειδικά μισθολόγια.
Σε μία χώρα όπου ο ένστολος εργάζεται σε καθεστώς πλήρους εργασιακής ανασφάλειας (ακατάστατα ωράρια, χωρίς ρεπό, με απλήρωτα νυχτερινά και περιορισμένα κονδύλια κλπ) και σε μια Ευρώπη που φλέγεται από συνεχόμενα κρούσματα ενισχυμένης εγκληματικής βίας, αυτό που θα πρέπει να κάνει κατά κύριο λόγο η Πολιτική Ηγεσία των Σωμάτων Ασφαλείας αλλά και της Εθνικής Άμυνας, είναι να ενισχύσει με οιοδήποτε τρόπο τον Στρατιωτικό καθώς και τον Αστυνομικό, Πυροσβέστη και Λιμενικό. Το ίδιο ισχύει και για τους δικαστικούς, σε μία περίοδο που η Δικαιοσύνη βάλλεται πανταχόθεν, η οποία περισσότερο από ποτέ σήμερα αποτελεί το αποκούμπι του απλού πολίτη.
Επομένως, ο καθένας από εμάς έχει την απαίτηση η Κυβέρνηση τις κατηγορίες που εντάσσονται στα ειδικά μισθολόγια να τις αντιμετωπίζει με τον απαιτούμενο σεβασμό και αν μη τι άλλο να μην τις εμπαίζει με ψεύδη και δήθεν άκαρπες προσπάθειες, για να αποκομίσει μόνο επικοινωνιακά και ψηφοθηρικά οφέλη.
Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα "Δημοκρατία" στις 22/10/2016.
Η κα Άννα Ευθυμίου, δικηγόρος και πολιτευτής Ν.Δ. Α΄ Θεσσαλονίκης επισκέφθηκε το Γενικό Αστυνομικό Διευθυντή Θεσσαλονίκης, Υποστράτηγο κ. Νικόλαο Μπαντουβάκη.
Το ενδιαφέρον της συζήτησης στράφηκε στις παθογένειες που ταλανίζουν την αστυνομική αρχή, όπως στις ελλείψεις στο προσωπικό αλλά και στον απαραίτητο εξοπλισμό καθώς και στα προβλήματα διοικητικής διάρθρωσης, αρμοδιοτήτων και γραφειοκρατίας που δυσχεραίνουν το πολυσήμαντο έργο της αστυνομίας. Φυσικά, από τη συζήτηση δε θα μπορούσε να λείψει και το θέμα των χαμηλών μισθών που λαμβάνουν οι αστυνομικοί και η μη μέχρι σήμερα συμμόρφωση στις αποφάσεις του ΣτΕ που δικαιώνουν τους ένστολους ως προς τις αμοιβές τους και κρίνουν τις περικοπές αντισυνταγματικές. Ως θέμα ιδιαίτερης σημασίας αναδείχθηκε και ο τεχνολογικός εκσυγχρονισμός της αστυνομίας, γεγονός που θα μπορούσε να διευκολύνει ποικιλοτρόπως το έργο της. Τέλος, αναφέρθηκαν και στα προβλήματα με τα οποία έρχεται αντιμέτωπη η Θεσσαλονίκη, όπως το προσφυγικό, η εγκληματικότητα και το παρεμπόριο.
Η κα Ευθυμίου εξέφρασε την αμέριστη υποστήριξή της στο δύσκολο έργο που επιτελεί η αστυνομία μας και δήλωσε ότι: « Το έμπειρο στελεχιακό δυναμικό της έχει σημειώσει πολύ μεγάλες επιτυχίες, παρά τις δύσκολες συνθήκες εργασίας που αντιμετωπίζει. Πρέπει όλοι οι φορείς της πόλης και οι πολίτες να συμβάλλουμε, ώστε η πόλη μας να γίνει ακόμη πιο ασφαλής.»
Σεπτέμβριος ήρθε και η Θεσσαλονίκη ζει στον παλμό της ΔΕΘ. Ημέρες που χαρακτηρίζονται κάθε χρόνο από το τρίπτυχο «εξαγγελίες-διαδηλώσεις-αστυνομοκρατία». Έτσι και φέτος ο πρωθυπουργός θα πραγματοποιήσει τις εξαγγελίες του, που, όπως λέγεται, θα φέρουν το άρωμα της επενδυτικής επανεκκίνησης της χώρας μας. Οι Θεσσαλονικείς, όμως, κρατούν μικρό καλάθι, διότι οι όποιες προεκλογικές εξαγγελίες προσκρούουν στην οδυνηρή ζώσα πραγματικότητα που αυτοί βιώνουν. Τα τελευταία έξι χρόνια πλήρης αποβιομηχάνιση, 11.500 λουκέτα σε επιχειρήσεις, 50.000 χαμένες θέσεις εργασίας κυρίως από νέους και γυναίκες, ενώ διαστάσεις επιδημίας παίρνει το κύμα μεταφοράς έδρας επιχειρήσεων κυρίως στη γειτονική Βουλγαρία.
Και ενώ οι Θεσσαλονικείς έτσι κάπως βιώνουν την οικονομική κρίση από το 2009, εντούτοις όλα τα χρόνια των μνημονίων δεν έχει γίνει καμία εξαγγελία που να αφορά τη Θεσσαλονίκη, σε αντίθεση με το παρελθόν, όπου τα μεγάλα έργα για τη Θεσσαλονίκη εξαγγέλλονταν από τη ΔΕΘ ασχέτως αν τελικά υλοποιούνταν. Είναι, άλλωστε, δεδομένο ότι η Θεσσαλονίκη έχει πάρα πολλές δυνατότητες τόσο σε οικονομικό επίπεδο ως κόμβος με τη σύνδεσή της οδικώς και ακτοπλοϊκώς με τα βαλκάνια και την ανατολή καθώς και ως τουριστικός προορισμός όσο και σε πολιτισμικό επίπεδο ως σταυροδρόμι και αμάγαλμα διάφορων πολιτισμών.
Δυστυχώς, όμως, ακόμα και σήμερα τα μεγάλα έργα της Θεσσαλονίκης παραμένουν είτε ημιτελή είτε ακόμα στα χαρτιά. Μετρό, ανισόπεδοι περιφερειακοί κόμβοι, ιδιωτικοποίηση του ΟΛΘ, αναβάθμιση του αεροδρομίου «Μακεδονία», αξιοποίηση της «Αλεξάνδρειας Ζώνης Καινοτομίας» είναι κάποια από τα βασικά έργα που πρέπει άμεσα να προχωρήσουν, διότι αποτελούν μείζονα στρατηγικά θέματα για την περιοχή της Β. Ελλάδας.
Ωστόσο, κανένα από αυτά δεν έχει προχωρήσει σημαντικά, με αποτέλεσμα η ΔΕΘ να έχει γίνει τα τελευταία χρόνια ένα βήμα για εξαγγελίες μόνο εθνικής πολιτικής. Εξάλλου, το όψιμο ενδιαφέρον του Πρωθυπουργού για τη Θεσσαλονίκη μέσα από την εξαγγελία του για την ίδρυση μόνιμου πρωθυπουργικού γραφείου με έδρα την πόλη μας, στην ουσία δε θα έχει κανένα πρακτικό αντίκρισμα. Διότι ήδη υπάρχει ένα υπουργείο Μακεδονίας Θράκης, που πρέπει να αναβαθμιστεί και όχι να υποβαθμιστεί με τον τρόπο αυτό.
Επομένως, είναι εύλογο οι Θεσσαλονικείς να περιμένουμε από τον Πρωθυπουργό να μας ανακοινώσει τι θα κάνει με τα μεγάλα έργα της πόλης μας, αλλά και ποιες πρωτοβουλίες θα πάρει για να τη θέσει σε τροχιά ανάπτυξης και πάλι σύμφωνα και με τις προτάσεις που του κατέθεσαν οι φορείς της πόλης στην πρόσφατη συνάντησή τους, αν και είναι αλήθεια ότι όλες οι εξαγγελίες του Πρωθυπουργού από το βήμα της ΔΕΘ, όπως «το πρόγραμμα της Θεσσαλονίκης» ήταν ουτοπικές και ανεφάρμοστες. Αντιθέτως, πάλι, το γεγονός ότι η Ν.Δ. ολόκληρη την εβδομάδα της ΔΕΘ διοργανώνει εκδηλώσεις θεματικές με επίκεντρο την πόλη μας, αποτελεί έναν προάγγελο ενδιαφέροντος, που με ικανοποιεί ως πολιτευτή και ως εκφραστή της γενιάς μου και ευελπιστώ ότι θα ολοκληρωθεί με συγκεκριμένες ανακοινώσεις από τον Πρόεδρό της με θετικό πρόσημο για αυτήν.
Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα "Δημοκρατία" στις 10/9/2016.
Η οικονομική - και όχι μόνο κρίση - που μαστίζει τη χώρα μας τα τελευταία χρόνια, έχει δείξει το πιο αδυσώπητο πρόσωπό της στους νέους. Το αποτέλεσμα γνωστό σε όλους. Χιλιάδες νέοι εξειδικευμένοι επιστήμονες με πολύ υψηλό επιστημονικό επίπεδο είτε έμειναν άνεργοι είτε αναγκάστηκαν να γίνουν οικονομικοί μετανάστες. Μάλιστα, η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας έχει πληγεί σε μέγιστο βαθμό από την ανεργία των νέων.
Πλέον όλοι οι πολιτικοί φορείς κάνουν λόγο για την πολυπόθητη ανάπτυξη. Πακέτο Γιούγκερ, νέος αναπτυξιακός νόμος, νέα προγράμματα ΕΣΠΑ, προσέλκυση επενδύσεων από το εξωτερικό, ιδιωτικοποιήσεις είναι τα εργαλεία που χρησιμοποιούνται με σκοπό την ανάπτυξη.
Ωστόσο, όσα εργαλεία και αν χρησιμοποιηθούν, αυτά δε θα επιφέρουν την ανάπτυξη αν δε δημιουργηθούν μέσα από τις αναπτυξιακές κινήσεις νέες θέσεις εργασίας. Και θέσεις εργασίας, οι οποίες κυρίως θα καλύπτονται από τους νέους που έχουν μείνει άνεργοι στη χώρα μας. Αλλά και θέσεις εργασίας, οι οποίες θα αποτελούν θέλγητρο, ώστε οι νέοι επιστήμονες, που μετανάστευσαν στο εξωτερικό και πλέον έχουν φτιάξει τη ζωή τους εκεί, να την εγκαταλείψουν και να επαναπατριστούν.
Στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας και στην ευρύτερη περιοχή της Θεσσαλονίκης, ακόμα, υπάρχουν δυνατότητες ανάπτυξης, όπως άλλωστε προκύπτει και από σχετικές μελέτες. Ο αγροτοδιατροφικός τομέας είναι ο μόνος που άντεξε τα τελευταία χρόνια διατηρώντας την απασχόληση σε κάποιο βαθμό, ωστόσο είναι ανάγκη να αναπτύξει τις κοινωνικές δεξιότητές του. Ομοίως, και ο κλάδος των δομικών υλικών εμφανίζει προοπτικές, εφόσον όμως όσοι απασχολούνται σε αυτόν παρακολουθούν προγράμματα κατάρτισης. Την παράδοσή της στο καλό βαμβάκι μπορεί να αξιοποιήσει η Κεντρική Μακεδονία, που έχει πλεονεκτήματα στους κλάδους της κλωστοϋφαντουργίας και της ένδυσης. Ελπιδοφόρα είναι η προοπτική και στον τουρισμό και τον πολιτισμό με αιχμή τη Θεσσαλονίκη αλλά και στο συνεδριακό τουρισμό.
Ωστόσο, αποκαλύπτονται ελλείμματα σε επαγγελματικές, πρακτικές γνώσεις του εργατικού δυναμικού αλλά και σε δεξιότητες και κοινωνικές γνώσεις, όπως είναι η επικοινωνία, η προσαρμοστικότητα, οι οργανωτικές ικανότητες, η ομαδική συνεργασία και το επιχειρηματικό πνεύμα.
Επομένως, για να μπορέσουν οι νέοι να αξιοποιήσουν στο έπακρο τις αναπτυξιακές δυνατότητες που βρίσκουν εύφορο έδαφος στην Κεντρική Μακεδονία, θα πρέπει η πολιτεία να δημιουργήσει και τις κατάλληλες προϋποθέσεις. Για παράδειγμα, να ενισχύσει το θεσμό της μαθητείας, να καταρτίσει προγράμματα πρώτης επαφής των αποφοίτων στο εργασιακό περιβάλλον, να εφαρμόσει εκτεταμένα προγράμματα κατάρτισης ανέργων, με σκοπό την εμπέδωση της επαγγελματικής εμπειρίας.
Και τούτο, διότι οι αναπτυξιακές κινήσεις που δρομολογούνται από την πολιτεία και τους αρμόδιους φορείς, θα είναι τελεσφόρες μόνο εάν οδηγούν σε νέες θέσεις εργασίας, οι οποίες θα καλύπτονται από εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και παράλληλα θα προάγουν το επιχειρηματικό πνεύμα. Στόχος η αξιοποίηση των νέων, διότι χωρίς τους νέους μας δεν υπάρχει πρόοδος και χωρίς πρόοδο δεν υπάρχει ανάπτυξη.
Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα "Καρφίτσα" στις 03/09/2016
