Συνέντευξη στη δημοσιογράφο, κ. Κατερίνα Κοκκαλιάρη
Η κυβέρνηση έχει δεχθεί έντονη κριτική από την αντιπολίτευση για διατάξεις που περιλαμβάνονται στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Πως απαντάτε στα πυρά πως ουσιαστικά καταργείται το 8ωρο και ελαστικοποιούνται περαιτέρω οι εργασιακές σχέσεις;
Καταρχάς, θέλω να τονίσω ότι η διασφάλιση και η προστασία των θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων αποτελεί προτεραιότητα για την Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο αποσκοπεί στον εκσυγχρονισμό της αγοράς εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τις σύγχρονες ανάγκες εργαζομένων και επιχειρήσεων, και επιδιώκει να διασφαλίσει ένα ευέλικτο και δίκαιο περιβάλλον εργασίας. Οι αλλαγές που εισάγονται δεν επιδιώκουν την απορρύθμιση ή την υποβάθμιση των εργασιακών σχέσεων, αλλά την προσαρμογή σε πραγματικές συνθήκες, με σαφείς κανόνες προστασίας.
Θέλω να ξεκαθαρίσω ότι το οκτάωρο δεν καταργείται. Αποτελεί τον θεμελιώδη τρόπο λειτουργίας της αγοράς εργασίας στη χώρα μας. Είναι ένα θεμελιώδες εργασιακό θέμα, για την κατάκτηση του οποίου οι εργαζόμενοι έδωσαν μεγαλειώδεις αγώνες.
Σήμερα, προβλέπεται ότι ένας εργαζόμενος μπορεί να εργαστεί κατ’ εξαίρεση έως και 13 ώρες ημερησίως, συνδυάζοντας την εργασία σε δύο εργοδότες. Η νέα διάταξη δίνει τη δυνατότητα να εργαστεί ένας εργαζόμενος και σε έναν εργοδότη υπό αυστηρούς όρους:
• Την αυστηρή τήρηση των χρονικών ορίων απασχόλησης εκ της νομοθεσίας, με αποτέλεσμα να αφορά σε περιορισμένο αριθμό ημερώναπασχόλησης το χρόνο, δηλαδή ως 37,5 ημέρες το χρόνο.
• Η απασχόληση έως 13 ώρες πραγματοποιείται κατόπιν ρητής συμφωνίας του εργαζομένου. Η τυχόν μη συναίνεση του εργαζόμενου αποκλείει την απόλυσή του για τον λόγο αυτό.
Είναι εύλογο ότι οι επιπλέον ώρες εργασίας ως υπερωριακή απασχόληση αποζημιώνονται με τη νόμιμη προσαύξηση.
Είναι κρίσιμο ότι η ρύθμιση αυτή θεσπίζεται τη στιγμή που εφαρμόζονται δύο σημαντικές ασφαλιστικές δικλείδες με μετρήσιμα αποτελέσματα, που λειτουργούν αλληλοσυμπληρωματικά. Η πρώτη είναι η ψηφιακή κάρτα εργασίας που διασφαλίζει κατά το δυνατόν περισσότερο την καταγραφή της πραγματικής απασχόλησης του εργαζόμενου και η δεύτερη η Επιθεώρηση Εργασίας που έχει υπερπολλαπλασιάσει τους ελέγχους με στόχευση και την υποδηλωμένη και αδήλωτη εργασία.
Η κυβέρνηση δεσμεύεται να προοσπίζει τα εργασιακά δικαιώματα προωθώντας μεταρρυθμίσεις που συνδυάζουν τη δικαιοσύνη και τη διαφάνεια.
Ένα θέμα που παραμένει σε εκκρεμότητα αφορά στην εφαρμογή ενός ενιαίου κανονισμού παροχών σε χρήμα για τους ασφαλισμένους. Πότε αναμένονται εξελίξεις στο συγκεκριμένο θέμα και σε ποια κατεύθυνση θα κινούνται οι νέες ρυθμίσεις ;
Ο ενιαίος κανονισμός παροχών αποτελεί ένα ορόσημο για το κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα, προκειμένου να διασφαλιστεί η ισότητα, η διαφάνεια και η ομοιομορφία στην αντιμετώπιση όλων των ασφαλισμένων, ανεξαρτήτως του χαρακτήρα της εργασίας που προσφέρουν, προέλευσης ή πρώην ταμείου. Η μεταρρύθμιση αυτή είναι αναγκαία τόσο για την παροχή σαφών και δίκαιων κανόνων προς τους πολίτες όσο και για την εύρυθμη λειτουργία του ΕΦΚΑ.
Η κατάρτιση και εφαρμογή του ενιαίου κανονισμού είναι ήδη σε προχωρημένο στάδιο επεξεργασίας από τις αρμόδιες υπηρεσίες και αναμένεται να υπάρξουν ουσιαστικές εξελίξεις. Πρόκειται για μια σύνθετη και τεχνικά απαιτητική διαδικασία, καθώς προϋποθέτει την ενσωμάτωση διαφορετικών καθεστώτων παροχών που ίσχυαν σε επιμέρους φορείς πριν από την ενοποίησή τους στον ΕΦΚΑ.
Η φιλοσοφία της μεταρρύθμισης αυτής κινείται σε τρεις βασικές κατευθύνσεις:
1. Εναρμόνιση των παροχών σε ενιαίο πλαίσιο, ώστε να μην υπάρχουν αδικαιολόγητες διαφοροποιήσεις μεταξύ ασφαλισμένων με ίδιες εισφορές και ασφαλιστικό βίο.
2. Απλοποίηση και ψηφιοποίηση των διαδικασιών, με στόχο την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη εξυπηρέτηση του πολίτη, αλλά και τη μείωση της γραφειοκρατίας για τις υπηρεσίες.
3. Ενίσχυση της διαφάνειας και της προβλεψιμότητας, ώστε κάθε ασφαλισμένος να γνωρίζει με σαφήνεια τι δικαιούται, πότε και με ποιες προϋποθέσεις.
Σε αυτή την προσπάθεια, η κοινωνική διάσταση παραμένει καθοριστική. Οι όποιες μεταβολές θα γίνουν με τρόπο που δε θα θίγονται θεμελιωμένα δικαιώματα και πάντοτε με σεβασμό στην αρχή της αναλογικότητας. Η διαδικασία θα συνοδευτεί από διαβούλευση με τους κοινωνικούς και επιστημονικούς φορείς, ώστε να διαμορφωθεί ένα σύγχρονο, λειτουργικό και δίκαιο σύστημα παροχών για όλους τους ασφαλισμένους.
Το υπουργείο Εργασίας εργάζεται με σχέδιο και υπευθυνότητα για να κλείσει αυτή την εκκρεμότητα που ταλαιπωρεί διαχρονικά τους πολίτες και να μετατρέψει την κοινωνική ασφάλιση σε ένα πραγματικά αξιόπιστο και φιλικό προς τον πολίτη θεσμό.
Η κυβέρνηση προωθεί ένα νέο εργασιακό νομοσχέδιο με σημαντικές παρεμβάσεις. Μπορείτε να μας εξηγήσετε τι προβλέπει η διάταξη που αφορά την αναγνώριση του χρόνου ασφάλισης στον κλάδο πρόσθετης ασφάλισης του ΟΓΑ και ποια είναι η σημασία της για τους ασφαλισμένους;
Στο εργασιακό νομοσχέδιο που αναμένεται να ψηφιστεί μέσα στον Οκτώβριο, περιλαμβάνεται μια σημαντική διάταξη κοινωνικοασφαλιστικού χαρακτήρα. Σύμφωνα με αυτή, ο χρόνος ασφάλισης που έχουν διανύσει οι ασφαλισμένοι στον κλάδο πρόσθετης ασφάλισης του ΟΓΑ από το 1988 έως το 1997 αναγνωρίζεται πλέον ως συντάξιμος χρόνος στην κύρια ασφάλιση και αξιοποιείται στη διαδοχική ασφάλιση, ώστε να συμπληρώνονται οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση πλήρους ή μειωμένης σύνταξης από άλλα Ταμεία.
Αξίζει να σημειωθεί ότι μέχρι σήμερα, ο χρόνος στην πρόσθετη ασφάλιση του ΟΓΑ αναγνωριζόταν ως συντάξιμος μόνο όταν ο ασφαλισμένος συνέχιζε να ασφαλίζεται στον ΟΓΑ και επρόκειτο να συνταξιοδοτηθεί ως αγρότης από αυτόν. Αντίθετα, όσοι είχαν ασφαλιστεί για κάποιο διάστημα στην πρόσθετη ασφάλιση του ΟΓΑ και στη συνέχεια μετακινήθηκαν σε άλλο Ταμείο (όπως ΙΚΑ, Δημόσιο, ΟΑΕΕ, ΔΕΚΟ), δεν μπορούσαν να υπολογίσουν αυτόν τον χρόνο στην κύρια ασφάλιση, παρά μόνο στην επικουρική.
Η νέα ρύθμιση προωθεί την αρχή της ανταποδοτικότητας στην κοινωνική ασφάλιση και συμβάλλει στην αξιοποίηση του συνόλου του ασφαλιστικού βίου, ιδιαίτερα σε περιπτώσεις αλλαγής επαγγελματικής δραστηριότητας ή φορέα ασφάλισης.
Η συγκεκριμένη διάταξη είναι σημαντική για το ασφαλιστικό σύστημα, καθώς αναγνωρίζει και αξιοποιεί πλήρως τον ασφαλιστικό βίο των ασφαλισμένων στην πρόσθετη ασφάλιση του ΟΓΑ, ανεξάρτητα από τις αλλαγές στον επαγγελματικό τους βίο ή στον φορέα ασφάλισής τους. Με αυτόν τον τρόπο, ενισχύεται η δικαιοσύνη και η κοινωνική προστασία, ενώ παράλληλα δίνεται η δυνατότητα στους ασφαλισμένους να λαμβάνουν τη σύνταξη που τους αξίζει, βασισμένη σε όλη την εργασιακή τους πορεία.
Πως βλέπετε τις τελευταίες εξελίξεις στις ελληνοτουρκικές σχέσεις μετά την ακύρωση της συνάντησης Μητσοτάκη – Ερντογάν;
Η Ελλάδα παραμένει σταθερή στην προσέγγιση του ειλικρινούς, δομημένου και ουσιαστικού διαλόγου με την Τουρκία, πάντοτε στη βάση του διεθνούς δικαίου και με αποκλειστικό γνώμονα το εθνικό συμφέρον.
Έχουμε καταφέρει, μετά από πολύμηνες και συστηματικές προσπάθειες, να διαμορφώσουμε ένα πλαίσιο επικοινωνίας που μειώνει τις εντάσεις και αποτρέπει αιφνίδιες κρίσεις. Αυτό είναι προς όφελος και των δύο χωρών, αλλά και της ευρύτερης σταθερότητας στην περιοχή.
Η Ελλάδα δεν επιδιώκει την όξυνση ούτε λειτουργεί με λογική συγκρουσιακής ρητορικής. Θέλουμε “ήρεμα νερά” στο Αιγαίο, αλλά με σαφή και αδιαπραγμάτευτη προϋπόθεση τον σεβασμό του διεθνούς δικαίου και της κυριαρχίας μας. Στην άσκηση των κυριαρχικών μας δικαιωμάτων δεν κάνουμε την παραμικρή έκπτωση.
Η πολιτική μας δεν είναι υπό διαπραγμάτευση ούτε ετεροκαθορίζεται. Είναι μια πολιτική που αναβαθμίζει τη θέση της χώρας διεθνώς, προασπίζει τα κυριαρχικά μας δικαιώματα και προβάλλει μια Ελλάδα σύγχρονη, σταθερή και αξιόπιστη.
Στην εύκολη κριτική για τα εθνικά θέματα απαντάμε με έργα. Έργα που εκτείνονται από την ουσιαστική ενίσχυση των ενόπλων δυνάμεων με τα νέα μαχητικά αεροσκάφη και τις φρεγάτες μέχρι τις κυβερνητικές πρωτοβουλίες για το θαλάσσιο χωροταξικό σχεδιασμό, τα θαλάσσια πάρκα και τις έρευνες για υδρογονάνθρακες από τη Chevron νότια της Κρήτης.
Η ακρίβεια παραμένει το βασικό πρόβλημα των νοικοκυριών. Υπάρχουν τα δημοσιονομικά περιθώρια για πρόσθετα μέτρα το επόμενο διάστημα εφόσον αυτό κριθεί αναγκαίο ; Όσον αφορά στο θέμα των μισθών ποιος είναι ο σχεδιασμός της κυβέρνησης μέχρι το 2027;
Η ακρίβεια αποτελεί βραχνά για όλα τα νοικοκυριά και σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί ελληνικό φαινόμενο, αντιθέτως επηρεάζεται από τις διεθνείς πιέσεις. Αρκεί να σας αναφέρω ότι ο συνολικός δείκτης τιμών καταναλωτή στην υπόλοιπη Ευρώπη σωρευτικά έχει αυξηθεί 26,5% τα τελευταία έξι χρόνια, και στην Ελλάδα 21%.
Πολιτική της Κυβέρνησης και προσωπικά του Πρωθυπουργού μας, Κυριάκου Μητσοτάκη, είναι κάθε φορά που αυξάνουμε τα έσοδα να επιστρέφουμε πίσω με μόνιμα μέτρα, στη λογική φοροελαφρύνσεων και μέτρων μόνιμης αύξησης του εισοδήματος, στην κοινωνία, αυτά τα οποία στερήθηκε.
Αυτό κάναμε όλα αυτά τα χρόνια και στη ΔΕΘ προχωρήσαμε σε μια σειρά και πρωτοβουλίες για την αντιμετώπιση της ακρίβειας λαμβάνοντας πάντα υπόψιν τα δημοσιονομικά της χώρας. Ενδεικτικά αναφέρω:
Μία οικογένεια με τρία παιδιά έχει κέρδος 1.650 € το χρόνο, δηλαδή παραπάνω από ένα μισθό. Αντίστοιχα ισχύουν για τους νέους που δεν φορολογούνται, για την κατάργηση του ΕΝΦΙΑ στα χωριά, την επιστροφή ενός ενοικίου στους ενοικιαστές και το επίδομα 250 € που θα καταβληθεί από φέτος στο 60% των συνταξιούχων και είναι μόνιμο μέτρο.
Η κυβέρνηση επέλεξε το δρόμο της μείωσης των άμεσων φόρων, για να ενισχύσει το εισόδημα των πολιτών, προκειμένου τα χρήματα να πάνε κατευθείαν στην τσέπη τους.
Παράλληλα, στο Υπουργείο Εργασίας έχουμε προχωρήσει σε μια σειρά από μέτρα που έχουν αλλάξει άρδην το τοπίο στην αγορά εργασίας με σημαντική μείωση στην ανεργία με ιστορικό ρεκόρ 17ετίας, με περισσότερες από 500.000 νέες θέσεις εργασίας, με ρεκόρ 25ετίας στο ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων, με αύξηση κατά 35% του κατώτατου μισθού και κατά 28,3% του μέσου μισθού, με ραγδαία αύξηση της πλήρους απασχόλησης. Με σταθερά και όχι βιαστικά βήματα, η δέσμευσή μας ισχύει στο ακέραιο: κατώτατος μισθός στα 950 ευρώ και μέσος μισθός τα 1500 ευρώ το 2027.
Η αξιοποίηση του δημοσιονομικού χώρου, που προκύπτει από την θετική πορεία της οικονομίας, συνεχίζει να αποτελεί εργαλείο για την ελάφρυνση πολιτών και επιχειρήσεων από τα φορολογικά βάρη, προς όφελος της κοινωνικής συνοχής και της βιώσιμης ανάπτυξης.
Οι τελευταίες δημοσκοπήσεις δείχνουν πως τα ποσοστά του κυβερνώντος κόμματος στην εκτίμηση ψήφου κινούνται κοντά στα επίπεδα των ευρωεκλογών και ακόμα και μετά το πακέτο της ΔΕΘ δεν υπάρχουν μεγάλες αλλαγές. Πως μπορεί η κυβέρνηση να προσεγγίσει ένα κοινό που έχει μετακινηθεί στη ζώνη των αναποφάσιστων ;
Η πολιτική δεν είναι ποτέ στατική, και η Κυβέρνηση αναγνωρίζει ότι η εμπιστοσύνη των πολιτών κερδίζεται καθημερινά μέσα από συγκεκριμένες και μετρήσιμες παρεμβάσεις που βελτιώνουν τη ζωή τους. Οι αναποφάσιστοι ψηφοφόροι, όπως και όλοι οι πολίτες, αναζητούν σταθερότητα, ασφάλεια και ουσιαστικές απαντήσεις στα προβλήματά τους.
Η προσέγγιση αυτών των πολιτών δεν γίνεται με λόγια ή προσωρινές υποσχέσεις, αλλά με έργα και πολιτικές που αποδεικνύουν ότι η κυβέρνηση στέκεται στο πλευρό τους. Η σταθερή πορεία της οικονομίας, η δημιουργία χιλιάδων νέων θέσεων εργασίας, η ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων και η στήριξη των πιο ευάλωτων κοινωνικών ομάδων αποτελούν τη βάση πάνω στην οποία θα συνεχίσουμε να χτίζουμε τη σχέση εμπιστοσύνης με τους συμπολίτες μας.
Είμαστε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε με σοβαρότητα και υπευθυνότητα, ώστε να δώσουμε απτές λύσεις, ενισχύοντας το αίσθημα ασφάλειας και εμπιστοσύνης που κάθε πολίτης δικαιούται.
Για εμάς είναι σημαντικές οι δημοσκοπήσεις, καθώς αποτυπώνουν μία πρωτοφανή σταθερότητα και υπεροχή του κυβερνώντος κόμματος σε δεύτερη τετραετία. Ξέρουμε ότι έχουμε ακόμα δρόμο για την ουσιαστική σύγκλιση με το μέσο όρο της Ευρωζώνης και για το λόγο αυτό εργαζόμαστε σκληρά, σκύβουμε το κεφάλι πάνω στα πραγματικά προβλήματα, συνεχίζουμε το έργο και προωθούμε τις μεταρρυθμίσεις που έχουμε ανακοινώσει.
Είμαι της άποψης ότι πρέπει να ολοκληρώνονται οι τετραετίες και να κρινόμαστε στο τέλος αυτής. Γιατί μπορεί να έχουν αξία οι δημοσκοπήσεις αλλά μεγαλύτερη αξία έχουν οι πολιτικές και, στο τέλος της ημέρας, οι αποφάσεις των πολιτών στις εκλογές.
Δημοσιεύθηκε στην εφημερίδα «Το Έθνος» στις 29/9/2025